Projektbeschreibung

WIB – Weiterbildung im und für das Baugewerbe – Betriebskontakter Bau

Projektdurchführung

abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH

Fritz-Triddelfitz-Weg 3

18069 Rostock

Ansprechpartner/-in: Patrick Premke

Telefonnummer: 0381 80945-12

E-Mail: p.premke(at)abc-bau.de

Laufzeit des Projekts: 01.03.2012 - 31.05.2014

Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern

Branche: Bau

Projektpartner:

Bauverband Mecklenburg-Vorpommern e. V.
IG Bauen-Agrar-Umwelt Nord

Schwerpunkte des Projekts

Stärkung der Beratungsstrukturen
Ermittlung des branchenspezifischen Qualifikationsbedarfs

Kurzbeschreibung des Projekts

Das Bauhauptgewerbe in Mecklenburg-Vorpommern (M-V) umfasst etwa 1.500 Unternehmen. Davon haben etwa 1.450 Betriebe weniger als 50 Beschäftigte. Dem Großteil der kleinen Betriebe fällt es schwer, systematisch Qualifikationsbedarfe zu ermitteln und perspektivisch berufliche Weiterbildung zu realisieren. Es gibt daher einen erheblichen Unterstützungsbedarf bei der Sicherung der betrieblichen Personalentwicklung.

Mit dem Projekt „WIB – Weiterbildung im und für das Baugewerbe – Betriebskontakter Bau“ soll ein Beitrag zur Verbesserung der dringend benötigten Beratungsstrukturen speziell für Klein- und Kleinstunternehmen der Bauwirtschaft in M-V geleistet werden, um die Personalentwicklung und die Weiterbildungsbeteiligung der Mitarbeiter/-innen zu stärken. Ziel ist die nachhaltige Fachkräftesicherung und der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Bauunternehmen. Für die entsprechende externe Unterstützung gibt es einen dringenden Handlungsbedarf, dem durch die Betriebsberater Bildung entsprochen werden soll.

Das Handlungskonzept sieht vor, den Kontakt zu allen 400 Mitgliedsunternehmen des Bauverbandes in M-V herzustellen, die Weiterbildungssituation zu analysieren und in der Projektphase II insgesamt 140 ausgewählte Unternehmen in vier M-V-Regionen direkt zu betreuen. Nach der Projektförderungsphase sollen die Strukturen und die Tätigkeitsfelder der Betriebsberater Bildung weitergeführt werden.

Projektphase I: Projektvorbereitung, Weiterbildung der Betriebsberater Bildung, Praxiseinstieg (4 Monate)
Projektphase II: Aktive Beratung zur Weiterbildungsförderung in den Mitgliedsunternehmen des Bauverbandes (20 Monate)
Projektphase III: Verbreitung der Projektergebnisse (3 Monate)

Zu Grunde liegende Sozialpartnervereinbarung zur Weiterbildung:

Weiterbildung – Chancen im und für das Baugewerbe

Eckpunkte der Sozialpartnervereinbarung, die mit dem Projekt umgesetzt werden sollen:

die Einsicht in die Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung fördern
die betriebsspezifischen Weiterbildungsbedarfe ermitteln
eine höhere und bedarfsgerechte Weiterbildungsbeteiligung erreichen