Projektbeschreibung
Innovations- und Weiterbildungspartnerschaft zur Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten der Telekom-Service-Gesellschaften
Projektdurchführung
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
Ansprechpartner/-in: Dr. Hans-Joachim Schulz
Telefonnummer: 030 6956-1363
E-Mail: 
hans-joachim.schulz(at)verdi.de
Laufzeit des Projekts: 01.01.2012 - 30.12.2014
Bundesland: Deutschland gesamt
Branche: Sonstige Dienstleistungen (Telekommunikation)
Schwerpunkte des Projekts
Stärkung der Beratungsstrukturen
Weiterbildungsmaßnahme im Betrieb
Kurzbeschreibung des Projekts
Mit dem Umbau des Telekommunikationsnetzwerkes in ein „Next Generation Network (NGN)“ mit einem hohen Anteil breitbandiger Glasfaserleitungen und der Einführung von Paket-Vermittlungstechniken auf Basis des Internet-Protokolls, verändern sich nicht nur der Aufbau, die Wartung, die Leistungsfähigkeit und der Betrieb des Telekommunikationsnetzes in Deutschland fundamental. Gleichzeitig hat diese technische Innovation in den Deutschen Telekom-Servicegesellschaften Netzproduktion (DT NP), Technischer Service (TS) und Kundenservice (KS) große Auswirkungen auf die Qualifikationsanforderungen der rund 50.000 dort beschäftigten Arbeitnehmer/-innen.
Das Projekt „Innovations- und Weiterbildungspartnerschaft zur Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten der Telekom-Service-Gesellschaften“ der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft verfolgt das Ziel, ausgehend von den genannten Veränderungen, die Weiterbildungsanstrengungen in den Unternehmen zu verstärken, die Weiterbildungsbeteiligung der Beschäftigten zu erhöhen und dazu die zwischen den Sozialpartnern vereinbarten tarifvertraglichen Bestimmungen zur Qualifizierung in die betriebliche Praxis umzusetzen. Zu diesem Zweck werden Betriebsräte der DT-Service-Gesellschaften zur Bewältigung der qualifikatorischen Herausforderungen in ihren Unternehmen umfassend geschult und beratend begleitet, um sie für eine aktive Rolle in diesem Transformationsprozess zu befähigen und zu Treibern der Weiterbildung im NGN-Kontext zu machen.
Zu Grunde liegende Sozialpartnervereinbarung zur Weiterbildung:
Manteltarifvertrag für die Deutsche Telekom Kundenservice GmbH (Anlage 2), geändert durch Einigungsempfehlung zur Tarifrunde 2011
Eckpunkte der Sozialpartnervereinbarung, die mit dem Projekt umgesetzt werden sollen: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der DT-Servicegesellschaften durch Qualifizierung (Anspruch auf Mindestanzahl an Weiterbildungstagen pro Jahr)