Projektbeschreibung

Weiterbildungsoffensive IMS

Projektdurchführung

Maschinenfabrik Gustav Eirich GmbH & Co KG

Walldürner Straße 50

74736 Hardheim

Ansprechpartner/-in: Siegfried Englert

Telefonnummer: 06283 51-661

E-Mail: siegfried.englert(at)eirich.de

Laufzeit des Projekts: 01.10.2010 - 30.09.2013
Bundesland: Baden-Württemberg
Branche: Metall- und Elektroindustrie

Projektpartner: TopQM-Systems GmbH & Co. KG

Schwerpunkte des Projekts

Transfer bewährter Instrumente und Verfahren in der Praxis
Weiterbildungsmaßnahme im Betrieb

Best-Practice-Beispiel ( Sammlung Gute-Praxis-Beispiele: Aufbau von Strukturen)

Kurzbeschreibung des Projekts

Die Maschinenfabrik Gustav Eirich GmbH & Co KG beabsichtigt, zur Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit eine umfassende Qualifizierungsoffensive durchzuführen. Im Verlauf des Projekts "Weiterbildungsoffensive als Grundlage zur Einführung eines Integrierten Managementsystems (IMS)" werden alle ca. 675 Beschäftigten geschult. Zu den Hauptthemen gehören:

Qualitätsmanagement
Risikomanagement
Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
Umweltmanagement
Informationssicherheitsmanagement

Außerdem werden ausgewählte Mitarbeiter/-innen zu internen Trainerinnen bzw. Trainern ausgebildet, damit diese das umfangreiche Themengebiet eines Integrierten Managementsystems inhaltlich und methodisch an die Belegschaft weitergeben können.

Die Besonderheit des Projekts liegt darin, dass ausnahmslos alle Beschäftigten der Maschinenfabrik Gustav Eirich GmbH & Co KG, unabhängig von Geschlecht, Religion, Position und Vorbildung geschult werden.

Zu Grunde liegende Sozialpartnervereinbarung zur Weiterbildung:

Qualifizierungstarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg

Eckpunkte der Sozialpartnervereinbarung, die mit dem Projekt umgesetzt werden sollen:

Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe
Sicherung der Arbeitsplätze und der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer